Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: σε πλήρη εφαρμογή σε νέους κλάδους – από 16 Νοεμβρίου και σε γραφεία, επισκευές και logistics

Το Υπουργείο Εργασίας ανακοίνωσε στις 12 Οκτωβρίου 2026 ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας πέρασε από την πιλοτική στην πλήρη εφαρμογή για μια νέα ομάδα κλάδων, ενώ μια δεύτερη ομάδα βρίσκεται ήδη σε πιλοτική λειτουργία και μπαίνει κανονικά στο σύστημα από τις 16 Νοεμβρίου 2026. Για όσες επιχειρήσεις ανήκουν σε αυτούς τους κλάδους, η καταγραφή της έναρξης και της λήξης της εργασίας κάθε εργαζομένου γίνεται πλέον υποχρεωτική και ελέγξιμη.

Ποιους αφορά ήδη (πρώτη φάση)

Η πρώτη φάση της νέας επέκτασης ξεκίνησε πιλοτικά στις 2 Ιουνίου 2026 και τώρα εφαρμόζεται πλήρως σε εργαζόμενους που απασχολούνται σε:

• δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας (νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα), με εξαίρεση τους γιατρούς,
• δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης,
• τηλεπικοινωνίες,
• κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια,
• υπηρεσίες σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, κυρίως υπηρεσίες καθαρισμού.

Ποιους αφορά από 16 Νοεμβρίου (δεύτερη φάση)

Η δεύτερη φάση τρέχει πιλοτικά από τις 29 Ιουνίου 2026 έως τις 15 Νοεμβρίου και περνά σε πλήρη εφαρμογή από τις 16 Νοεμβρίου 2026 για εργαζόμενους σε:

• συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου,
• επισκευές,
• αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες (logistics),
• διαχείριση νερού και λυμάτων,
• τυχερά παίγνια.

Τι πρέπει να κάνει ο εργοδότης

Αν η επιχείρησή σας ανήκει σε κάποιον από τους παραπάνω κλάδους, καλό είναι να ελέγξετε έγκαιρα:

1. Τον ΚΑΔ και τον κλάδο με τον οποίο είναι δηλωμένη η επιχείρηση και κάθε εγκατάσταση στο ΕΡΓΑΝΗ, ώστε να ξέρετε με βεβαιότητα αν εντάσσεστε.
2. Το ωράριο κάθε εργαζομένου: να είναι δηλωμένο σωστά και να αντιστοιχεί στην πραγματική απασχόληση, μαζί με τυχόν υπερεργασία ή υπερωρίες.
3. Τον τρόπο καταγραφής (εφαρμογή κινητού ή σύστημα της επιχείρησης) και την ενημέρωση του προσωπικού για το «χτύπημα» της κάρτας στην είσοδο και την έξοδο.
4. Την πιλοτική περίοδο: όσοι ανήκουν στη δεύτερη φάση έχουν χρόνο έως τις 15 Νοεμβρίου να δοκιμάσουν τη διαδικασία πριν την πλήρη εφαρμογή.

Η κάρτα δεν είναι απλώς τυπική υποχρέωση: όπως σημειώνει το Υπουργείο, μετά την εφαρμογή της σε άλλους κλάδους οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν σημαντικά. Στην πράξη αυτό σημαίνει ότι οι αποκλίσεις ανάμεσα σε δηλωμένο ωράριο και πραγματική εργασία εντοπίζονται πια εύκολα σε έναν έλεγχο.

Τι δεν ξέρουμε ακόμη

Η ανακοίνωση δεν συνοδεύεται από αναλυτική λίστα ΚΑΔ για κάθε κλάδο. Η ακριβής ένταξη κάθε επιχείρησης κρίνεται από τον ΚΑΔ της και τις οδηγίες του ΕΡΓΑΝΗ· αν έχετε αμφιβολία, επικοινωνήστε με το γραφείο μας να το ελέγξουμε μαζί πριν τις 16 Νοεμβρίου.

Η ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας: ypergasias.gov.gr.